Topteam sessies

In 4 dagdelen werken teams aan hun doelen, samenwerking en effectiviteit. In het scherpstellen van de gezamenlijke uitdaging ontstaat alignment. Van daaruit wordt ingezoomd op individuele ambitie en kwaliteiten. Hierbij wordt gewerkt aan synergie van alle teamleden samen. Gerichte aandacht gaat naar blokkerende patronen en de shift in mindset om dit om te vormen naar een goede, gezonde en leuke samenwerking.

Waar nodig wordt gewerkt met teamprofielen. Mogelijk worden die al gebruikt in de organisatie waar het team werkt. 

Voor wie

Topteamsessies zijn voor managementteams, programma- of projectteams en zelfsturende teams. Deze sessies zijn voor teams die zich verder willen ontwikkelen in prestatie en potentieel, en teams die problemen ervaren in hun samenwerking.    


Samen leren, groeien en presteren

Het potentieel van teams betreft dat van de teamleden individueel en het team als geheel. De uitdaging is om deze krachten en kwaliteiten te laten versterken, gericht op het gezamenlijke doel. Leren als onderdeel van de dagelijkse praktijk is hiervoor een belangrijk element.

 

Bewustzijn is nodig voor transformatie naar een hoger potentieel. Hierbij gaat het om individueel en collectief bewustzijn. Wat is mijn ambitie in dit team? Wat is ons gezamenlijke doel en ambitie? Wat zijn mijn kwaliteiten, wat heb ik bij te dragen? Wat zijn de verschillende kwaliteiten? Welke synergie is mogelijk? Wat heb ik te leren? Hoe kunnen wij als team groeien?

Naast begeleiding van persoonlijk leiderschap worden innovatieve werkvormen gebruikt om niet alleen mentaal maar ook op andere dimensies verbinding in het team te creëren en te verdiepen.

Methoden

  • Persoonlijk Leiderschap
  • Theory U
  • Immunity to Change
  • Systemisch Werken
  • Lichaam- en ontspanningswerk

 

Resultaten

  • Helder doel en alignment
  • Inzicht in onderlinge en gezamenlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten
  • Inzicht in patronen
  • Energie en inspiratie
  • Tools en practices om te blijven leren en groeien